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教育・研修・福利厚生

ジェイテクトハイテック
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教育・研修・福利厚生

TRANING

教育・研修制度

各部必要な研修を3か月～6か月かけてじっくり行っていきます。

新入社員研修

研修期間：3日程度

入社後は、就業規則など会社全体についてのオリエンテーションを3日間程受けていただき、その後、配属先に分かれて研修に入ります。
機械設計研修

研修期間：〜8月上旬（予定）

設備機械の種類や構造を学んだ後、図面の見方やCAD操作、部品図の製図、組立図の製図の3段階に分けて基礎教育を受けていただきます。研修の終盤には、実際の機械を見ていただくため工場見学も予定しております。
制御設計研修

研修期間：〜6月上旬（予定）

シーケンスの基礎教育やUni DrafというCADの教育や実習、NCプログラムなど制御設計の基礎を受けていただきます。
システム研修

研修期間：4月〜7月/各言語 1〜2ヶ月

システム事業部内での機器の運用説明や、セキュリティについての講義を受けていただいた後は、言語の基礎教育としてJava、VB.NET、C言語などを受けていただきます。

CAREER PASS

キャリアパス

キャリアパスの図

ジェイテクトハイテックでは、各個人の能力にあったキャリアパスを用意しています。
入社後、新入社員研修の後は各部門に配属されます。まずはアシスタントエンジニアとして仕事を始めていただき、メカニカルエンジニア、システムエンジニアへ、その後チーフエンジニアへと段階を踏みながら成長していきます。
その先は個々の素質やスキルに合ったポジションへとステップアップ。技術スキルの高い方はスペシャリスト、マネジメントスキルに長けた方はマネージャー、経営層として活躍していただくことができます。自分の目指す働き方について上司と相談しながら、キャリアを積み重ねていってください。

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